所謂創(chuàng)造就是將所有舊元素做重新組裝變成新內(nèi)容
雖然職場(chǎng)上的同事不像總經(jīng)那般日理萬機(jī)，但要他們抽出時(shí)間來排練年會(huì)所需的節(jié)目，也是挺難的，何況他們還不是專業(yè)人士不是多才多藝的，你要讓他們從無到有去創(chuàng)作一個(gè)節(jié)目，沒有專業(yè)的訓(xùn)練有素的才藝技能，或者是有創(chuàng)意思維的，是很難出效果的。
創(chuàng)意點(diǎn)的舞蹈總比熱舞更讓人興奮
經(jīng)常在年會(huì)上都是各種熱舞，這些簡(jiǎn)單的熱舞 明顯已經(jīng)無法滿足大眾的胃口了，既然如此，那為什么不考慮稍微花一點(diǎn)時(shí)間來組織一場(chǎng)更有創(chuàng)意的舞蹈呢？我們可以用一些簡(jiǎn)單、有趣、搞怪而且便宜的小道具，再加上一些奇怪的或者是創(chuàng)意的小思路，再利用人類視覺幻象，從而形成更為讓人驚嘆的舞臺(tái)效果。
其實(shí)老板才是年會(huì)上活躍氛圍的實(shí)力擔(dān)當(dāng)
事實(shí)上，單位的老板才是整場(chǎng)年會(huì)里負(fù)責(zé)活躍氛圍的實(shí)力擔(dān)當(dāng)。老板負(fù)責(zé)活躍年會(huì)氛圍，這樣不僅讓整場(chǎng)年會(huì)更有趣，重點(diǎn)是他可以拉近與員工之間的距離，增進(jìn)他們的情感距離，雖然老板們可能要做一些搞怪的動(dòng)作，或者被員工調(diào)侃一下，表面上起來老板們好像挺沒有形象的，實(shí)際上卻只用了短短的幾分鐘就迅速縮小了員工之間的心理距離，整場(chǎng)年會(huì)的氛圍。
長(zhǎng)沙年會(huì)活動(dòng)策劃
